При каких условиях на пенсию можно выйти досрочно

Предлагаем статью на тему: "При каких условиях на пенсию можно выйти досрочно" с профессиональной точки зрения. Мы собрали полезную информацию по данному вопросу и подготовили ее в удобном для чтения виде.

Тонкости досрочного выхода на пенсию

Вопросы, связанные с возрастом выхода на пенсию российских граждан, являются широко обсуждаемой темой в обществе.

Это во многим связано с принятой в прошлом году реформой, смысл которой заключается в отодвигании сроков выхода на заслуженный отдых российских пенсионеров.

С каждым годом граждане будут выходить на пенсию позже. Однако некоторые категории работников вправе рассчитывать на определенные льготы и послабления в данном вопросе, в частности они могут получить статус пенсионера значительно раньше остальных сограждан. О том, какие именно работники вправе выйти на пенсию раньше общепринятого возраста, а также о порядке оформления пенсионных выплат в данном случае и пойдет речь в этой статье.

Что обозначает досрочный выход на пенсию?

В России, как и во многих странах мира, в которых предусмотрено материальное обеспечение пожилых граждан, есть такое понятие как «пенсионный возраст», то есть количество лет, прожитых гражданином, после которых он утрачивает трудоспособность и вправе рассчитывать на пенсию.

В 2019 году он составляет:

  • для женщин – 55,5 лет;
  • для мужчин – 60,5 лет.

Однако отдельные категории работников вправе выйти на отдых раньше установленного законом возраста. Даже с учетом изменений, порожденных неоднозначной реформой.

Чтобы выйти на заслуженной отдых досрочно, у гражданина должны быть соответствующие основания. Так, в общих чертах, ими являются особенности профессиональной деятельности работника, которая сопряжена со следующим:

  • опасными, сложными и тяжелыми условиями работы, например, по вредности или работающих в суровых северных климатических поясах;
  • особым социальным статусом гражданина, например, его принадлежностью к автохтонным коренным народом северной части страны.

Что говорит закон?

Вопросы, которые напрямую связаны с назначением пенсионных выплат досрочно, находятся в сфере регулирования федерального законодательства.

Так, основным нормативно-правовым документом является федеральный закон «О страховых пенсиях». В частности, статья 30 этого закона устанавливает соответствующий круг лиц и правила назначения досрочных пенсионных выплат.

Кроме этого, правовое регулирование данного вопроса осуществляет и Правительство РФ, издавая соответствующие постановления.

Также на сегодняшний день не утратили актуальность и нормативно-правовые акты, изданные во временна существования Союза ССР. Так, Постановлением Кабмина СССР от 26 января 1991 года были утверждены особые списки профессиональной деятельности, связанной со сложными и опасными для здоровья условиями, дающие право на льготный выход на пенсию.

Досрочная страховая пенсия по старости

На сегодняшний день в России по старости выплачивается страховая пенсия, которая полностью заменила трудовую. Последняя учитывала лишь только общий стаж работы. Основаниями для начисления страховой пенсии, а также ее размер зависят от сроков и объемов перечислений денежных средств работодателем за работника в адрес Пенсионного фонда.

В нынешнем (2019) году критериями для начисления пенсии по старости являются:

В случае обращения за досрочной страховой пенсией эти требования несколько иные и зависят, непосредственно, от категории льготников, перечень которых весьма внушителен.

Особо следует отметить, что дополнительным условием назначения льготы работникам, которые осуществляли трудовую деятельность в сложных и неблагоприятных для здоровья условиях, является перечисление организацией-работодателем взносов в ПФР по увеличенным коэффициентам.

Можно ли досрочно выйти на пенсию по старости безработным?

При некоторых условиях гражданин может уйти на отдых раньше, являясь безработным. Для этого он должен соответствовать следующим критериям:

  1. Возраст. Мужчины – 57 лет, женщины – 53 года.
  2. Страховой стаж. Мужчины – 25 лет, женщины 20 лет.
  3. Статус безработного. Гражданин должен быть уволен с предыдущего места работы по сокращению штатов или из-за прекращения организацией-работодателем своей деятельности и поставлен на учет в ЦЗН.
  4. Невозможность найти работу. К примеру, если гражданин предпенсионного возраста имеет редкую или невостребованную профессию.

Кому положен и в каком возрасте?

Ниже представлены категории работников, которые имеют право на досрочное получение пенсионных выплат.
  • Работники, осуществляющие трудовую деятельность в сложных и опасных условиях.
  • Граждане, чья профессиональная деятельность представляет риск для здоровья (Список № 1), выходят на пенсию в 50 лет (мужчины) и 45 лет (женщины).
  • По Списку № 2 работники выходят на заслуженный отдых на 5 лет раньше, чем остальные.
  • Лица, осуществляющие трудовую деятельность в РКС.

Те работники, которые трудились в сложных климатических условиях не менее 15 лет или 20 в приравненных к РКС районах, могут выходить на пенсию в 55 лет (мужчины) и 50 лет (женщины).

Проработавшие в РКС не менее 7,5 лет получают уменьшение возраста выхода на пенсию на 4 года за каждый год работы.

Пенсия по выслуге лет

На пенсию по выслуге вправе рассчитывать служащие педагогичической сферы, при условии наличия стажа в размере 25 лет, а также медицинские работники – 25 лет при работе в условиях села и 30 лет при работе в городах.

Соцпенсия для малочисленных северных народов

Назначается в 55 лет для мужчин и в 50 лет для женщин.

Досрочные выплаты в зависимости от социальной категории граждан

На социальную пенсию могут рассчитывать многодетные родители и опекуны, матери детей-инвалидов, а также инвалиды по зрению, а также получившие увечья во время боевых действий .

Основания для выхода

Чтобы выйти на пенсию досрочно, льготник должен соответствовать следующим критериям:

  • достижение необходимого возраста (в зависимости от категории);
  • наличие достаточного стажа работы, дающего право на досрочное начисление пенсии;
  • уплата работодателем страховых взносов в положенном объеме за весь период работы.

Могут ли отказать в досрочном выходе?

Редко, но случаются ситуации, когда работнику отказывают в начислении пенсионных выплат досрочно. В основном это связано с предоставлением неполного пакета документов, дающих право на льготу, и соответственно, с невозможностью подтвердить льготный стаж.

Кроме этого, данная проблема может быть связана с недобросовестностью работодателя, не выплачивающего страховые взносы в полном объеме.

Изменения по выходу на досрочную пенсию в 2019 году

В 2019 году в правилах начисления досрочной пенсии произошли небольшие изменения, затрагивающие отдельные категории льготников. Так, срок выслуги лет для них не меняется, однако право на получение пенсии отсрочено на полгода после ее назначения.

Читайте так же:  Ремень безопасности в автомобиле по пдд

Кроме этого, появились новые категории граждан, имеющие право на данную льготу, к примеру, работники, имеющие длительный стаж.

Досрочный выход на пенсию является, преимущественно, мерой поддержки для граждан, осуществляющих трудовую деятельность в сложных условиях, при которых трудоспособность утрачивается значительно быстрее.

Полезное видео

Что нового в выходе на досрочную пенсию в 2019 году:

Правила досрочного выхода на пенсию для безработных граждан

Практически всем известно, что человек, официально признанный безработным, имеет право на получение пособия, правда в течение ограниченного промежутка времени.

Но, далеко не все знают о том, что гражданин, оставшийся без постоянного места работы и практически достигший пенсионного возраста, имеет право досрочно выйти на пенсию.

Не так давно, отечественное законодательство даже не догадывалось о том, что такое безработица, но после окончания советских лет это понятие стало неотъемлемой частью жизни.

Как выяснилось, развитие рыночной экономики и, являющихся ее сутью прибыльности и рентабельности, может не только повысить благосостояние граждан, но и вызвать ряд неблагоприятных последствий, например, ликвидация организации и сокращение численного состава работников.

Потеря работы – это общепризнанный и значимый социальный риск, в случае наступления которого государство должно не только обеспечить занятость своих граждан, но и оказать социальную поддержку безработному (обеспечить его средствами к существованию).

Законодательный аспект

Трудовая пенсия положена всем без исключения гражданам РФ, вне зависимости от того, где они проживают, а иностранцам и лицам, не имеющим гражданства – только в случае постоянного проживания на территории России.

Каждому мужчине, достигшему 65 лет и каждой женщине, которой исполнилось 60 лет при наличии минимум 15-ти официально отработанных лет, положено начисление трудовой пенсии.

С учетом переходных положений в 2019 году этот возраст для мужчин 60, 5 лет, для женщин 55,5 лет. Необходимый страховой стаж 10 лет и наличие ИПК не менее 16,2.

Особые профессии, должности или тяжелые климатические условия проживания, а также соответствующий социальный статус или состояние здоровья позволяют обратиться за досрочной пенсией.

В Законе № 1032-1 от 19 апреля 1991 года содержится информация об особом условии выхода на пенсию для безработной категории граждан. Так, в случае, если центр занятости предложит, ввиду невозможности трудоустройства, назначить пенсию безработному гражданину, не достигшему пенсионного возраста, уволенному в связи с тем, что организация ликвидировалась, индивидуальный предприниматель прекратил свою деятельность или штатный состав сократился, то с согласия самого человека, может поступить положительный ответ от Пенсионного фонда. При этом должно быть соблюдено еще одно важное условие – до назначения пенсии (в том числе досрочной) по старости осталось не более 2-х лет.

Условия, позволяющие безработному оформить досрочную пенсию

Переобучить безработного гражданина, находящегося в предпенсионном возрасте, достаточно сложно и нецелесообразно, следовательно, правильными решениями можно назвать либо поиск нового места работы, либо досрочное оформление пенсии по старости.

Последний вариант становится доступным только в том случае, если служба занятости не может найти нового работодателя и признается в этом. Приоритетным, конечно же, является трудоустройство.

Досрочное оформление пенсии возможно при выполнении следующих условий:

  1. Безработность гражданина установлена в официальном порядке, то есть работа и заработок отсутствуют полностью, пройдена регистрация в центре занятости, имеет место быть активный поиск работы и готовность приступить к ней в любой момент. Признать гражданина безработным вправе только территориальный орган службы занятости.
  2. Отдел занятости не может трудоустроить гражданина.
  3. Увольнению предшествовало одно из следующих обстоятельств: ликвидация организации, сокращение штатных единиц или численного состава сотрудников. Прекращение трудовой деятельности по каким-либо иным причинам не допускается, если гражданин претендует на оформление досрочного пенсионного пособия.
  4. Продолжительность трудового стажа безработного гражданина: для мужчин – 25 лет, для женщин – 20 лет.
  5. Назначить досрочную пенсию по старости безработному гражданину могут только в том случае, если до достижения пенсионного возраста осталось менее 2-х лет.
  6. Главным основанием для назначения подобной пенсии служит предложение центра занятости.

Порядок оформления

Направление центра занятости, в котором указано, что человеку положена досрочная пенсия в связи с тем, что ему не могут найти новое место работы, необходимо предоставить в отделение Пенсионного фонда. Срок действия данной бумаги составляет 1 месяц. Единственная уважительная причина, позволяющая продлить срок – это лист временной нетрудоспособности.

В случае положительного ответа пенсионный фонд снимает с человека статус безработного и назначает ему пенсию. Компенсация пенсионных выплат осуществляется Пенсионным фондом из денежных средств центра занятости, ввиду чего последний часто прекращает выдачу направлений ввиду превышения квоты. Если, по мнению гражданина, отказ не обоснован, то он может пожаловаться в Министерство труда или оспорить решение в судебном порядке.

Для оформления досрочной пенсии необходимо предоставить в территориальное отделение Пенсионного фонда следующие документы:

  1. Направление от центра занятости;
  2. Заявление от будущего пенсионера;
  3. Паспорт или иной документ, в котором содержится информация о личности, возрасте, месте жительства и гражданстве;
  4. СНИЛС;
  5. Документ о продолжительности страхового стажа: трудовую книжку или справку с предыдущего места работы;
  6. Справку, в которой указан среднемесячный доход в течение любых 5 лет подряд в течение всего трудового процесса до 1 января 2002 года.

Отдельные случаи требуют подтверждения:

  • Нетрудоспособности других членов семьи;
  • Наличия нетрудоспособных родственников-иждивенцев;
  • Места прописки или фактического жительства на территории России;
  • Изменения личных сведений.

Прекращение выплаты досрочной пенсии

Пенсия, установленная безработному гражданину предпенсионного возраста, перестает выплачиваться при наступлении следующих условий:

  • поступление на новое место работы или возобновление иного вида деятельности;
  • достижение пенсионного возраста, установленного законодательством.

Последние новости и возможные изменения

Ввиду последних экономических новостей, в прошлом году проблема сокращения коснулась многих граждан, особенно тех, чей возраст нельзя назвать молодым. При этом государство старается оказать всяческую помощь. Так, при сокращении за человеком сохраняется средний заработок в течение двух месяцев. Если этого времени не хватило для поиска нового места трудоустройства, то следующий источник дохода в течение 1 года – пособие по безработице.
Читайте так же:  Авиаперевозка больных

В 2019 году началась масштабная пенсионная реформа. Что будет с досрочным вариантом выплат, впрочем, как и с остальными, пока не совсем понятно, но одним из неприятных прогнозов является отмена пенсии категориям граждан, имеющих право на досрочную пенсию ввиду тяжелых или опасных условий трудовой деятельности, в том случае, если они остаются работать.

О том, как безработному досрочно выйти на пенсию, рассказано в следующем видеосюжете:

Возможен ли досрочный выход на пенсию?

Право на досрочный выход на пенсию закреплено за определенной категорией граждан действующим законодательством РФ. Но каким образом можно реализовать такую возможность? Какие условия для этого необходимы? Когда можно выйти женщинам на досрочную пенсию? Ответы можно найти в этой статье.

Кто имеет право на досрочную пенсию?

Когда можно уйти на пенсию? Законодательством определен возраст выхода на заслуженный отдых: 55 и 60 лет для женщин и мужчин соответственно. Вместе с этим в законе предусмотрены случаи, когда гражданин может оформить пенсионное пособие раньше установленного срока.

Досрочное назначение пенсии лицам может осуществляться по разным причинам. Положения ФЗ №400 гласят, что денежные выплаты назначаются гражданам до достижения общеустановленного пенсионного возраста при:

  • многодетности;
  • признании лица безработным (в случаях, четко прописанных в законе);
  • инвалидности;
  • трудовой деятельности с вредными условиями труда;
  • занятости в районах Крайнего Севера либо в других местностях, предусмотренных нормативно-правовыми актами.

Законом не только определены случаи «раннего» оформления пособия, но и условия выхода на данного рода пенсионное обеспечение. Они зависят от причины возникновения права на получение денежных начислений раньше, чем положено законодательством.

Условия назначения досрочной пенсии

Кому положено пособие по старости досрочно? Гражданин в вышеперечисленных случаях имеет право на назначение выплат лишь при следующих условиях:

  • наличие минимального количества индивидуальных коэффициентов (не менее 30);
  • достижение установленного возраста;
  • наличие определенной продолжительности страхового стажа.

В каждой конкретной ситуации требуемый возраст и продолжительность времени работы будут отличаться. Поэтому следует рассмотреть все случаи более подробно.

О женщинах

Согласно нормам закона, условиями досрочного выхода на пенсию для женщин являются:

  • достижение 50-летнего возраста;
  • рождение 5 и более детей (необходимо документально подтвердить уход за каждым ребенком до 8 лет);
  • наличие 15 лет трудового стажа.

Можно ли досрочно уйти на пенсию женщине, которая родила 2 или 3 ребенка? Законом предусмотрено исключение: право на получения выплат ранее установленного срока имеют матери двух и больше детей при условии наличия трудового стажа в районах с неблагоприятным климатом. Досрочный выход на пенсию для женщин возможен и тогда, когда существует факт воспитания ребенка-инвалида до 8 лет (при условии, что лицо не лишено отцовских прав). Подробная информация для многодетных мам изложена в этой статье.

Об условиях труда

Положениями действующего законодательства РФ определен перечень работ, занятость на которых дает право гражданину на назначение страховой пенсии по старости досрочно. Данные нормы содержатся в Списках 1 и 2, утвержденных еще в 1991 году. Согласно представленным нормативно-правовым актам, работа на следующих видах производства признается деятельностью с опасными условиями труда и, соответственно, такая занятость гарантирует гражданину льготное назначение выплат.

  • Стекольное производство;
  • Горные работы;
  • Металообработка;
  • Пищевая промышленность;
  • Химическое и электротехническое производство и т.д.

Право на назначение трудового пособия по «вредности работы» раньше установленного срока имеют как мужчины, так и женщины. Пенсионный возраст для категории граждан, трудоустроенных на работах с неблагоприятными условиями труда, понижается в зависимости от продолжительности заработанного специального стажа и характера трудовой деятельности. Данная таблица поможет разобраться в вопросе досрочного выхода на пенсию для мужчин:


Досрочная трудовая пенсия для женщин при занятости на работах с вредными условиями труда рассчитывается следующим образом:

О лишении трудоустройства

Когда можно выйти на пенсию досрочно при лишении официального трудоустройства? Нормативно-правовым актом №400 предусмотрено такое право для граждан, которым до назначения выплат по старости осталось не больше 2 лет. А также законом закреплены обязательные условия для данной категории лиц — наличие статуса безработного и получение предложения на оформление пособия от органов Центра занятости. В таких ситуациях досрочный выход на пенсию для мужчин в 58 лет возможен при наличии 25 лет продолжительности трудовой деятельности, а для женщин — 20 лет. Также рекомендуем прочитать подробную информацию об оформлении досрочной пенсии при сокращении.

О перечне регионов

Кто еще может выйти на пенсию «раньше»? В определенных законодательством случаях, работа в районах Крайнего Севера или приравненных к ним территориях является основанием для назначения трудовой пенсии до достижения общепринятого пенсионного возраста. Нормы закона устанавливают четкий перечень таких регионов:

  • Магаданская область;
  • Камчатский край;
  • отдельные города и территории Хабаровской, Иркутской, Сахалинской, Тюменской и других областей;
  • районы и города определенных законодательством республик и т.д.

Данный список утвержден Постановлением Совета Министров 1983 года.

Как оформить досрочную пенсию? Порядок процедуры

Досрочная пенсия по старости может быть оформлена лишь при наличии всех необходимых условий, предусмотренных законодательством РФ. Данные факты следует подтвердить соответствующими справками.

Видео (кликните для воспроизведения).

Как оформить пособие досрочно? Прежде всего нужно обратиться в определенные органы государственной власти с запросом о перечне необходимых документов (в каждом конкретном случае, управления ПФР могут запросить разные данные). При оформлении страхового пособия по старости гражданин должен составить письменное заявление на назначение денежных выплат, бланк которого можно получить в местных пенсионных органах.

Данное уведомление должно содержать следующую информацию:

  • название структуры, в которую обращается гражданин;
  • ФИО и личные данные заявителя;
  • номер паспорта и страхового свидетельства (СНИЛС);
  • информацию о количестве лиц, находящихся на иждивении;
  • контактные данные;
  • сведения о представителе (если права и интересы будущего пенсионера будет представлять другое лицо) и т.д.

Кроме этого, нужно обязательно указать вид пенсионного пособия, на которое претендует гражданин.

Читайте так же:  Оформление страховки без техосмотра

Куда обращаться?

Пенсионное обеспечение ранее положенного срока оформляется территориальными органами ПФР. В некоторых случаях принять документы и заявление могут управления Многофункциональных центров, обращаться в которые допускается по месту:

  • регистрации;
  • фактического проживания.

Стоит отметить, что оформление досрочных страховых выплат может совершаться следующими способами:

  • лично;
  • через почтовые отделения РФ;
  • с помощью законного представителя или доверенного лица;
  • через интернет.

При подаче всех необходимых данных, управления Пенсионного фонда должны рассмотреть заявление в течение 10 дней со дня его приема.

Документы

Трудовые выплаты по старости раньше указанного законом срока могут быть назначены на основании таких документов:

  • паспорта;
  • страхового свидетельства (СНИЛСа);
  • трудовой книжки;
  • свидетельства о рождении ребенка и подтверждении достижения им 8 летнего возраста;
  • предложении от управления Центра занятости о назначении пособия досрочно;
  • выписок и справок, подтверждающих наличие специального стажа;
  • данных, доказывающих трудовую деятельность в районах с неблагоприятными климатическими условиями и других документов.

Расчет размера

Разобравшись с вопросом о том, в каких случаях можно досрочно уйти на пенсию, следует выяснить, каким образом проводится расчет пособия, получаемого ранее установленного срока.

В соответствии со статьей 15 ФЗ №400, величина ежемесячных денежных выплат по старости определяется формулой:

А=В*С, где:

  • А — размер страхового пособия;
  • В — сумма заработанных пенсионных баллов (за весь период трудовой деятельности лица);
  • С — цена одного индивидуального коэффициента на момент назначения финансовых начислений. На 2018 год размер одного балла составляет 81,49 рубля.

Статья 16 вышеупомянутого Закона гласит, что к рассчитанному пособию устанавливается ежемесячная фиксированная выплата, которая на текущий год равна 4982,90 рублям. Данная сумма не добавляется при финансовых расчетах некоторым категориям лиц, а именно тем, кому положена военная пенсия (как по выслуге лет, так и по инвалидности) и другим гражданам, определенными нормами действующего законодательства.

Возможные причины отказа в выходе досрочно на пенсию

Нередко территориальные управления ПФР отказывают в начислении денежных выплат тем, кто имеет право на выход на пенсию досрочно.

Анализируя практику, можно выделить следующие причины такого решения:

  • нарушены условия назначения страховых начислений;
  • предоставлен неполный пакет документов;
  • поданы недостоверные данные и т.д.

При отказе в назначениях выплат гражданину, имеющему законное право на назначение страхового пособия ранее положенного срока, можно написать жалобу в пенсионный орган высшей инстанции. В данном заявлении необходимо указать основные претензии, а также обосновать свое право на получения ежемесячных начислений.

Следует также сказать, что те, кто имеет право на досрочное пособие по старости, могут обжаловать решение управления ПФР в судебном порядке.

Полезное видео о том, как уйти на пенсию досрочно

Данное видео поможет более детально разобраться в вопросе о том, как досрочно выйти на пенсию в России:

При каких условиях на пенсию можно выйти досрочно?

Право оформить пенсию имеют все россияне: в нашей стране женщины могут оставить работу в 55 лет, а мужчины трудятся на 5 лет больше. Вместе с тем в ряде случаев граждане могут получать выплаты досрочно. По словам заместителя министра труда и социальной защиты РФ Андрея Пудова, таковых в России насчитывает 11 миллионов – это почти 25% от общего числа пенсионеров. Рассмотрим, кто может рассчитывать на досрочный выход на пенсию.

Кому положена «сокращенная» трудовая пенсия?

Если говорить о тех, кто в прямом смысле слова заработал возможность уйти на пенсию пораньше, то, прежде всего, это сотрудники, которые годами были заняты тяжелым трудом или же осуществляли свою деятельность во вредных условиях. Список профессий, которые выступают гарантом досрочной пенсии по старости, можно найти в Постановлении Правительства РФ от 16 июля 2014 года № 665.

Закон о досрочном выходе на пенсию, где перечислены все условия, – это Федеральный закон «О страховых пенсиях» от 28 декабря 2013 года № 400-ФЗ). Так, согласно статье 30, оставить работу могут следующие категории сотрудников.

    55-летние мужчины и 50-летний женщины, которые занимались тяжелым трудом, исполняли свои прямые обязанности в метро и на железной дороге, в рудниках и шахтах, немало времени проводили в экспедициях, трудились на лесозаготовках, были работниками судов (кроме портовых), а также занимались управлением полетами (в гражданской авиации). Важный нюанс: чтобы обрести право на досрочную пенсию, они должны посвятить этой работе минимум 12,5 и 10 лет соответственно (срок зависит от пола сотрудника – для женщин норма традиционно меньше).У работников тяжелого труда есть преимущество – возраст выхода на пенсию сократится на год: такая возможность дается мужчинам за каждые 2,5 года работы и женщинам – за 2 года.

Во многих случаях закон делает акцент не на возрасте, а на годах труда в конкретных областях экономики. Так, право оставить работу и получать госвыплаты имеют следующие группы лиц.

  • Те, кто не менее 25 лет занимался добычей полезных ископаемых.
  • Занимавшиеся ловлей рыбы на судах: мужчины – 25 лет, женщины – 20 лет. Эти цифры актуальны и для пилотов гражданской авиации, а если гражданам пришлось оставить службу по причине ухудшения здоровья, то в этом случае они могут уйти на пенсию через 20 и 15 лет соответственно.
  • Право на досрочную пенсию заслужили труженики бюджетной сферы: учителя, если проработали с детьми не менее 25 лет, и медработники, чей трудовой стаж в селах и поселках – 25 лет (льготный стаж для врачей и медсестер в городах составляет 30 лет).
  • Артисты, выступавшие на сцене от 15 до 30 лет. Длительность творческой работы напрямую зависит от ее характера – в частности рано на пенсию уходят танцоры балета.

Льготы для безработных

Отдельно стоит сказать о тех, кто потерял работу из-за сокращения или ликвидации компании. При данном условии и, что важно, наличии достаточного трудового стажа мужчины могут получать выплаты в 57 лет, а женщины могут уйти на пенсию в 53 года (это право им дает Закон РФ от 19 апреля 1991 года № 1032-1).

Читайте так же:  Пошаговая процедура увольнения за прогул

Службе занятости нужно присвоить гражданину статус безработного и подтвердить, что у него действительно нет возможности устроиться на другую работу, – только при этом условии он сможет претендовать на льготную пенсию.

Социальная составляющая ранней пенсии

Статья 32 Федерального закона «О страховых пенсиях» защищает права граждан на досрочную пенсию (трудовой стаж при этом как необходимое условие не отменяется) по ряду оснований.

    Одно из них связано с детьми. Так, пойти на пенсию после 50 лет могут матери-героини, имеющие 5 и более детей.Также выйти раньше положенного срока на пенсию могут родители ребенка с ограниченными возможностями (инвалидность должна быть признана у малыша с самого раннего возраста), а также их опекуны (минус 1 год за каждые 1,5 года опеки – в сумме не более 5 лет). Здесь стоит сделать оговорку – выйти на пенсию сможет только один из супругов, который осуществляет уход за ребенком-инвалидом.

Во всех случаях перед маминой пенсией младшему ребенку должно исполниться 8 лет.

Также возможность выхода на пенсию в 50 лет приобретают мамы, родившие 2 и более детей, но только если они не менее 12 лет трудились в районах Крайнего Севера (или 17 лет – на территориях, приравненных к таким районам).

  • Право получать выплаты на 5 лет раньше имеют граждане, отработавшие 15 лет в районах Крайнего Севера или 20 лет в местностях, которые к ним приравниваются. Если они на Крайнем Севере занимались разведением оленей, охотой или рыболовством не менее 25 лет (мужчины) и 20 лет (женщины), то могут претендовать на пенсию на 10 лет раньше.

Такие же льготы законодательство (в данном случае – Федеральный закон № 166-ФЗ) предоставляет и представителям малочисленных народов Севера, которые постоянно живут в определенных регионах. Чтобы подтвердить свою принадлежность к этим народам, необходимо принести в Пенсионный фонд паспорт и справку от общины коренного народа.

Куда обращаться?

Будущим пенсионерам следует прийти в Пенсионный фонд за месяц до наступления права на получение выплат. Документы следует собирать раньше – за полгода, чтобы не было задержек с перечислением средств.

В ПФР необходимо предоставить:
  • заявление;
  • паспорт;
  • документы, в которых указан трудовой стаж и выработка в определенных отраслях экономики нашей страны.

Могут потребоваться и другие документы – военный билет, справка о невозможности устроиться на работу (ее необходимо оформить через центр занятости), свидетельства о рождении и иные «детские» документы и т. д.

Таким образом, у россиян имеется немало оснований получать пенсию раньше «среднестатистического» права на нее – это зависит от стажа работы в определенных условиях и жизненных обстоятельств. Вместе с тем, пенсионное законодательство не стоит на месте, и в нормативные акты, регулирующие назначение выплат, периодически вносятся изменения – поэтому пенсионерам необходимо своевременно получать данную информацию в Пенсионном фонде. Так, в последние годы в СМИ сообщалось о повышении пенсионного возраста, однако пока данное предложение не вступило в силу. Чтобы развеять многие опасения, сотрудники ПФР расскажут, какие изменения, согласно новому законодательству, актуальны в текущем году.

Правила досрочного выхода на пенсию при сокращении штата

В последнее время сложилась такая тенденция, что многие производства принимают решение о сокращении своего штата.

Если они этого не сделают, они могут попросту стать банкротами.

Но что делать, если до пенсии осталось всего ничего? Может быть, можно оформить досрочный выход на пенсию по причине сокращения штата?

Ответ очевиден, конечно, можно, и это предусмотрено ст. 32 ФЗ № 1032-1 от 19 апреля 1991 г.

Для того чтобы иметь полное право досрочного выхода на пенсию по причине сокращения штата, необходимо иметь несколько выполненных условий:

  • для женщин обязательное наличие общего трудового стажа от 20 и больше лет, для мужской категории – от 25 и больше лет. Либо имеется необходимый стаж работы на соответствующих видах работ, дающий право на досрочную пенсию;
  • претендент на получение досрочной пенсии должен в обязательном порядке быть зарегистрирован в качестве безработного;
  • отсутствие возможности трудоустроиться;
  • претенденту осталось до достижения пенсионного возраста не более 2-х лет;
  • запись в трудовой книжке свидетельствует об увольнении в результате сокращения штата.

В обязательном порядке должны быть соблюдены эти условия, в противном случае, выйти досрочно на пенсию будет невозможно.

Описание процедуры

Если говорить о самой процедуре оформления досрочной пенсии, она мало чем отличается от обычной. Однако все-таки некоторые особенности существуют.

Если говорить конкретней о процедуре, то весь алгоритм заключается в следующем:

  • необходимо обратиться территориальный центр занятости населения по месту своего проживания и получить там несколько заявлений, в которых будет сдержаться предложение выходе на досрочную пенсию – к документам обязательно прикладывается специальная справка о времени, которое должно быть в обязательном порядке учтено в общий трудовой стаж;
  • после того, как эти документы будут на руках у претендента на пенсию, следует в течение 1 рабочей недели обратиться в территориальный орган Пенсионного Фонда по месту своего проживания.

Необходимо помнить об одном нюансе – заявление, которое указывает на возможность выхода на досрочную пенсию, имеет срок действия до 1 календарного месяца, не больше.

В том случае, если претендент уже был в Центре занятости и получил там необходимые документы, у него возникают полноправные права на получение досрочной пенсии этого вида (по причине сокращения штата).

Поле того, как будет принят положительный ответ:

  • в ближайшем месяце будет уже начислено пенсионное обеспечение;
  • в центре занятости гражданин снимается с учета как безработный.

Для того чтобы выйти на досрочную пенсию по причине сокращения штата, необходимо подготовить перечень такой документации:

  • оригинал и копию паспорта заявителя;
  • подлинник трудовой книжки, в которой будет указана статья, по причине которой заявитель был уволен с последнего места работы;
  • документ, который подтверждает наличие у заявителя квалификации (диплом любого образовательного учреждения, где заявитель проходил свое обучение);
  • оригинал справки с последнего места работы, в которой указана средняя заработная плата за последние 3 месяца.
Читайте так же:  Процедура отмены заказа на ламоде

При этом, данный перечень документов является базовым и сотрудники Пенсионного Фонда по мере необходимости могут потребовать какие-либо дополнительные справки. Примером этому является расплывчатая формулировка в трудовой книжке о причинах увольнения. В этом случае, заявитель должен будет обратиться в отдел кадров своего предприятия и оформить дополнительную справку, в которой четко будет указана причина увольнения.

Стоит отметить, что заниматься оформлением досрочной пенсии может любое доверенное лицо. Если этому имеет место быть, необходимо обязательно у этого человека наличие доверенности и документа, который подтверждает его личность.

Куда необходимо обращаться

После этого, их сотрудники говорят о том, что можно выйти на пенсию или нет. Если это возможно, они выдают определенные документы (можно сказать направление на оформление) и претендент обращается в Пенсионный Фонд.

Если же возникла ситуация, когда у претендента отсутствует регистрация по месту проживания, либо же отсутствует вид на жительство – следует обращаться непосредственно в тот регион, который прописан в паспорте (в качестве проживания).

В том случае, если претендент на получение досрочной пенсии по каким-либо причинам находиться в тюрьме либо же на стационаре в одном из медицинских учреждений страны, обращение осуществляется в тот Пенсионный Фонд, который расположен вблизи от таких заведений, а не по месту регистрации.

В том случае, если возникли какие-либо проблемы с ПФ, которые можно разрешить исключительно через суд – исковое заявление подается только по месту своей непосредственной регистрации.

Трудовая книжка – обязательна ли она

На сегодняшний день в Пенсионном Фонде Российской Федерации существует специальный реестр, в который заносится вся информация о трудовом стаже каждого гражданина РФ, который работал на официальной работе. По этой причине “теоретически” трудовая книжка и не нужна при оформлении любого вида пенсии.

Однако, как показывает практика, без трудовой книжки невозможно оформить для себя пенсионное обеспечение, поскольку при проверке общего стажа работы в первую очередь отталкиваются от нее, а потом сверяются с реестром.

Во многих случаях, у сотрудников Пенсионного Фонда возникают вопросы по трудовой книжке, а именно по их записям. Но это, можно сказать, не что иное, как умышленное затягивание процесса оформления пенсии.

Исходя из всего вышеизложенного, можно с уверенностью говорить о необходимости предоставлять сотрудникам ПФ трудовую книжку. В том случае, если она по каким-либо причинам была утеряна либо же повреждена, в обязательном порядке ее необходимо восстановить.

Права гражданина

Каждый человек, который вышел на пенсию досрочно, вне зависимости от того, по каким причинам, имеет право рассчитывать на такие же льготы, как и прочие пенсионеры, которые ушли на пенсию по старости.

В частности речь идет о таких льготах:

  • возможность осуществлять бесплатный проезд в пригородных электричках;
  • осуществлять бесплатный проезд в общественном транспорте за исключением такси;
  • возможность приобретать медицинские препараты по скидке.

По сути, перечень льгот намного обширней и поэтому рассчитывать можно на все, которые предусмотрены для пенсионеров. Примером этому является предоставление скидки на оплату коммунальных услуг.

Единственное, о чем необходимо помнить, так это о том, что если “досрочник” устроился на официальное место работы, он теряют свой статус пенсионера.

Правила расчета

На самом деле, граждане, которые вправе рассчитывать на досрочную пенсию по причине сокращения штата, практически не в состоянии определить размер своей пенсии самостоятельно. Она рассчитывается в сугубо индивидуальном порядке.

Если говорить о самом порядке расчета, то он заключается в следующем:
  • фиксированный размер выплат для всех категорий граждан изначально умножается на индивидуальный коэффициент, который определяется суммой денежных сбережений перечисленных на накопительную часть пенсии по стажу;
  • после этого, необходимо будет умножить на стоимость полученного коэффициента в год непосредственного ухода и умножить на размер премиальных, которые могли быть выплачены по увольнению позже положенного срока.

Как видно, сам порядок расчета весьма расплывчатый и определить размер можно, но вероятность того, что он будет правильным (будут отсутствовать математические ошибки) небольшой.

Когда возможен отказ

Несмотря на тот факт, что досрочный выход на пенсию по причине сокращения штата существует, параллельно с этим есть возможность и получить отказ в получении пенсионного обеспечения.

Основными причинами, по которым могут отказать в получении пенсионного обеспечения, принято считать:
  • претендент, будучи на учете в центре занятости по причине сокращения штатов несколько раз отклонил предложенные сотрудниками центра занятости вакансии, которые ему подходят по своей специальности;
  • увольнение с последнего места работы было не по причине сокращения штата, а по каким-либо другим;
  • необходимые документы были предоставлены не в полном объеме;
  • временная приостановка либо же изменение размера выплат пособия по безработице в центре занятости.

Если говорить о последнем варианте отказа, то здесь имеет в виду, что человек имеет все основания для получения досрочного пенсионного обеспечения только в том случае, если период после приостановки выплат составляет не меньше 1 календарного месяца.

Стоит понимать, что увольнение с работы в близком к пожилому возрасту не является поводом для психологических расстройств и депрессий.

Помните: уход на досрочную пенсию за несколько лет до официальной этой возможности это только лишь возможность взглянуть на жизнь другими глазами и выдохнуть с облегчением, что никому не должны, и начать жить и радоваться жизни.

Согласитесь, ведь, сколько возможностей открывается – и попробовать себя в бизнесе, и заняться воспитанием своих внуков, и отправиться в путешествие.

Видео (кликните для воспроизведения).

О досрочном выходе на пенсию при сокращении штата или ликвидации предприятия смотрите в следующем видеоматериале:

При каких условиях на пенсию можно выйти досрочно
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here