Страховой стаж для выхода на пенсию, его виды и процесс назначения

Предлагаем статью на тему: "Страховой стаж для выхода на пенсию, его виды и процесс назначения" с профессиональной точки зрения. Мы собрали полезную информацию по данному вопросу и подготовили ее в удобном для чтения виде.

Стаж необходимый для назначения пенсии. Сколько его нужно и что в него включается?

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

10 августа 2017 08:24

С 1 января 2015 г. право на страховую пенсию по старости на общих основаниях может быть реализовано гражданами при выполнении следующих требований:

наличие необходимого страхового стажа – 15 лет (с 2015 года – не менее 6 лет страхового стажа с ежегодным увеличением на 1 год);

достижение общеустановленного пенсионного возраста: для женщин – 55 лет, для мужчин – 60 лет;

наличие необходимой величины индивидуального пенсионного коэффициента (далее – ИПК) — не менее 30. Однако эта норма в полной мере начнет действовать с 2025 года, а с 2015 году достаточно иметь 6,6 баллов с последующим ежегодным увеличением на 2,4 до достижения величины ИПК 30.

Рассмотрим подробнее содержание страхового стажа:

Согласно статье 11 Закона № 400-ФЗ в страховой стаж включаются периоды работы и (или) иной деятельности, которые выполнялись на территории Российской Федерации застрахованными в соответствии с Федеральным законом от 15.12.2001 № 167-ФЗ «Об обязательном пенсионном страховании в Российской Федерации», при условии, что за эти периоды начислялись и уплачивались страховые взносы в ПФР.

По новым правилам расчета пенсии стаж, необходимый для возникновения права на страховую пенсию по старости, будет поэтапно увеличиваться с 6 лет в 2015 году до 15 лет в 2024 году.

Также при исчислении страхового стажа периоды деятельности лиц, самостоятельно обеспечивающих себя работой, глав и членов крестьянских (фермерских) хозяйств, членов семейных (родовых) общин коренных малочисленных народов Севера, Сибири и Дальнего Востока Российской Федерации, занимающихся традиционными отраслями хозяйствования, периоды работы у физических лиц (группы физических лиц) по договорам включаются в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный Фонд.

В то же время существуют периоды, которые засчитываются в страховой стаж, несмотря на то, что гражданин не работал. Это так называемые нестраховые периоды. На основании пункта 2 статьи 12 Закона № 400-ФЗ эти периоды засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды страхования (независимо от их продолжительности). Тем самым страховой стаж не может формироваться исключительно из «нестраховых» периодов.

К нестраховым периодам относятся:

— прохождение военной службы по призыву;

— уход одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет (но не более 6 лет в общей сложности);

— ухода за инвалидом I группы, ребенком-инвалидом, гражданином, достигшим возраста 80 лет.

— получение пособия по безработице;

— проживание супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту;

— содержание под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности,

— проживание за границей супругов работников, направленных в дипломатические представительства и консульские учреждения Российской Федерации.

В случае совпадения по времени периодов работы и (или) иной деятельности, засчитываемой в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору гражданина.

Для лиц, которые приобрели право на досрочное установление пенсии, кроме специального стажа и продолжительности страхового стажа, требуется необходимое количество ИПК.

Подробнее о необходимом количестве ИПК, которое требуется для права на назначение страховой пенсии, мы рассмотрим в следующей публикации.

Виды страхового стажа и зависимость от них размера будущей пенсии

Страховой стаж является ключевым моментом при назначении пенсии. Нюансов в этом вопросе существует множество. Совокупность этих нюансов позволяет прогнозировать размер будущей пенсии. Но что такое страховой стаж? Каких видов он бывает?

Страховой стаж необходим не только для обеспечения старости, но и для решения насущных проблем, например — уход за ребенком, размер пособия по уходу будет также зависеть от расчета страхового стажа.

Нормативное регулирование

Понятие «страховой стаж», которое формулируется в Законе РФ , имеет много противоречий. Многочисленные корректировки так и не дали этому понятию однозначного определения. В целом же картина представляется довольно ясной. Если говорить коротко, то страховым стажем является тот период времени, в течении которого рабочий (или служащий) производил страховые взносы в ПФР. К этим же лицам относятся и те, кто работает по договору (авторство и пр.).

В зависимости от рода деятельности различают несколько видов страхового стажа. Например: общий, специальный, минимальный и пр. Учитывается трудовая деятельность не только в РФ, но и за ее пределами, если в период этой деятельности производились отчисления в ПФР.

Трудовая деятельность не является единственным моментом, который входит в страховой стаж. Сюда можно отнести и другие категории деятельности, которые регулируются «отдельной строкой».

  • Федеральный Закон №27-ФЗ дает определение «страховому стажу»,
  • Федеральный Закон №165-ФЗ уточняет понятие «страхового стажа»,
  • Федеральный Закон №167-ФЗ регулирует вопрос обязательного пенсионного страхования в РФ,
  • Федеральный Закон №400-ФЗ регулирует вопрос страховых пенсий,
  • Федеральный Закон №144-ФЗ регулирует вопросы зачислений в страховой стаж определенной категории,
  • Статья 7 ФЗ №255 регулирует размер выплат в различных ситуациях, устанавливает их зависимость от страхового стажа.

Виды страхового стажа

Существует три основных вида страхового стажа:

  • Общий, включающий в себя все время трудовой деятельности, в период которой производились отчисления,
  • Специальный вид страхового стажа включает в себя тот период времени, когда трудовая деятельность проходила в суровых условиях,
  • Минимальный, который устанавливает минимальный допустимый критерий для назначения пенсии.

Страховой стаж используют для начисления пенсии по возрасту. От суммы отчисляемых средств будет зависеть размер пенсии. Все сроки по вопросам исчислений регулируются законодательством.

Общий

Само понятие «общий» говорит само за себя. Общим страховым стажем является совокупность всех видов трудовой деятельности, другой занятости (служба в армии, уход за ребенком и пр.), которые приравниваются к страховому стажу, что утверждается Законом РФ.

Именно общий страховой стаж позволяет исчислить максимальные выплаты при начислении пенсии по возрасту.

Специальный

Специальный страховой стаж отличается от общего, поскольку он учитывает только те промежутки времени, когда человек трудился в особых условиях. Такая деятельность предоставляет больше прав:

  • Досрочный выход на пенсию,
  • Дополнительные льготы при назначении пенсии.

Специальный страховой стаж имеют государственный служащие, педагоги и др.

Читайте так же:  Газонная георешетка для парковки

Как периоды включаются в страховой стаж

Минимальный

Минимальным страховым стажем называют определенный промежуток времени, который дает право гражданину РФ на оформление пенсии по старости. В 2017 году фигурировала цифра «8», т. е. только те граждане, которые имели страховой стаж в 8 лет, имели право на начисление пенсии. Постепенно эта цифра возрастает, в будущем она будет увеличена до 15 лет.

Другие типы

Некоторые категории граждан, не имеющие возможность трудоустроиться в какой-либо момент, могут рассчитывать на страховой стаж в тех случаях, которые утверждены Законом РФ. К таким моментам относятся:

  • Служба в Армии,
  • Те периоды, когда человек является нетрудоспособным (протяженность может быть в данном случае любой),
  • Жены военнослужащих, проживающих вместе с мужем и не имеющие возможность трудоустроиться ,
  • Декретный отпуск, уход за ребенком; в этом случае в страховой стаж входят только 1.5 года (если фактически уход имел длительность 3 года и более),
  • Те лица, которые имеют статус безработного и получают соответствующее пособие,
  • Арест, когда он признан незаконным,
  • Уход за ребенком-инвалидом или старым человеком (после 80 лет).

Документы для подтверждения страхового стажа

Страховой стаж для начисления пенсии теперь можно купить, о чем расскажет видео ниже:

Стаж как основное условие назначения пенсии

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

27 октября 2016 15:10

В соответствии с новым пенсионным законодательством одним из основных факторов, определяющих право на страховую пенсию и ее размер, являются: страховой стаж гражданина, размер заработной платы и возраст обращения за пенсией. В свою очередь стаж подразделяется на страховой и общий трудовой стаж.

Минимальный стаж, необходимый для возникновения права на страховую пенсию по старости (возраст выхода на пенсию для мужчин – 60 лет, для женщин – 55 лет) в 2016 году составляет 7 лет и ежегодно увеличивается на 1 год (к 2024 году он будет составлять 15 лет). Если же стаж менее 7 лет, то граждане могут обратиться в Пенсионный фонд за назначением социальной пенсии, причем мужчины в возрасте 65 лет, женщины 60 лет.

Страховой стаж – это суммарная продолжительность периодов работы, за которые начислялись и уплачивались в Пенсионных фонд страховые взносы, а также нестраховые периоды. В нестраховые периоды входят:

— период прохождения военной службы, а также другой приравненной к ней службы, предусмотренной Федеральным законом от 12.02.1993 № 4468-1;

— период получения пособия по обязательному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности;

-период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста полутора лет, но не более шести лет в общей сложности;

— период ухода, осуществляемого трудоспособным гражданином, за лицом, достигшим 80 лет, инвалидом I группы или ребенком-инвалидом;

— период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда и переселения по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;

— период проживания супругов военнослужащих, проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более пяти лет в общей сложности;

— другие периоды в соответствии со ст. 12 Федерального закона от 28.12.2013 года № 400-ФЗ (эти нестраховые периоды засчитываются в страховой стаж, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы, независимо от их продолжительности, в течение которых уплачивались страховые взносы в ПФР).

Общий трудовой стаж – это суммарная продолжительность периодов работы и другой общественно полезной деятельности до 01.01.2002 года, которые учитываются при осуществлении оценки прав по состоянию на 01.01.2002. Исчисление продолжительности периодов работы производится в календарном порядке по их фактической продолжительности. В общий трудовой стаж включаются:

— периоды работы в качестве рабочего, служащего (в том числе по найму за пределами Российской Федерации), члена колхоза или другой кооперативной организации;

— периоды другой работы, на которой работник, не будучи рабочим или служащим, подлежал обязательному пенсионному страхованию;

— периоды работы (службы) в военизированной охране, органах специальной связи или горноспасательной части, независимо от ее характера;

— периоды индивидуальной трудовой деятельности, в том числе в сельском хозяйстве;

— периоды творческой деятельности членов творческих союзов – писателей, художников, композиторов, кинематографистов, театральных деятелей, а также литераторов и художников, не являющихся членами соответствующих творческих союзов;

— периоды временной нетрудоспособности, начавшейся в период работы, и пребывания на инвалидности I и II группы, полученной вследствие увечья, связанного с производством или профессиональным заболеванием;

— периоды пребывания в местах заключения сверх срока, назначенного при пересмотре дела;

— периоды получения пособия по безработице, участия в оплачиваемых общественных работах, переезда по направлению службы занятости в другую местность для трудоустройства;

— служба в Вооруженных силах РФ и иных созданных в соответствии с российским законодательством воинских формированиях, Объединенных Вооруженных силах СНГ, бывшего СССР, органах внутренних дел РФ и др.

Периоды обучения в училищах, школах и на курсах по подготовке кадров, повышению квалификации и по переквалификации, в образовательных учреждениях среднего и высшего профессионального образования, пребывание в аспирантуре, докторантуре, клинической ординатуре в расчет стажа при назначении пенсии, в соответствии с пунктом 3 Федерального закона №173-ФЗ, не включаются.

С 2015 года пенсионные права граждан за каждый трудовой год фиксируются в индивидуальных пенсионных коэффициентах, или, так называемых пенсионных баллах. При назначении пенсии баллы переводятся в рубли. За социально значимые периоды жизни, которые включаются в стаж как нестраховые периоды, также начисляются баллы.

Важно отметить: чем продолжительнее страховой стаж гражданина до обращения за назначением пенсии, тем больше у него будет сформировано пенсионных прав и тем выше у него будет пенсия.

Страховой стаж

Подписка на новости

Письмо для подтверждения подписки отправлено на указанный вами e-mail.

08 августа 2014 15:12

В целях оценки пенсионных прав пенсионное законодательство предусматривает такие самостоятельные разновидности трудового стажа как страховой стаж и общий трудовой стаж. Указанные виды трудового стажа имеют различное предназначение. Так, страховой стаж необходим при определении права на трудовую пенсию.

Ведущий специалист-эксперт отдела организации назначения и перерасчета пенсий Азамат Яндиев в интервью корреспонденту Радио «Ангушт» Ибрагиму Мержоеву подробно рассказал, что такое страховой стаж.

Страховой стаж — учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которых уплачивались страховые взносы в Пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Читайте так же:  Дорожный знак

Страховой и трудовой стаж это разные понятия
Трудовой стаж — это продолжительность исключительно трудовой деятельности в течение жизни гражданина, которая осуществляется на основании трудового договора. При этом вид трудового договора (на постоянную, временную, сезонную, надомную работу) не оказывает влияния на включение данной работы в страховой стаж при условии уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ. Под иной деятельностью понимается выполнение работ или оказание услуг на основании заключения договора гражданско-правового характера. Данная деятельность также включается в страховой стаж при условии уплаты за указанный период страховых взносов.

Что включается в страховой стаж

В страховой стаж включаются (засчитываются): Периоды работы (иной деятельности), выполняющихся на территории РФ лицами, застрахованными соответствии с законодательством РФ об обязательном пенсионном страховании (далее — застрахованные лица) Периоды работы (иной деятельности), выполнявшиеся застрахованными лицами за пределами РФ, в случаях, предусмотренных законодательством РФ или международными договорами РФ, либо в случае уплаты страховых взносов в Пенсионный фонд РФ при добровольном вступлении в правоотношения по обязательному пенсионному страхованию.

Иные периоды.
К иным периодам, включаемым в страховой стаж, относятся: период прохождения военной службы (другой приравненной к ней службы, предусмотренной Законом РФ «О пенсионном обеспечении военнослужащих»);

— период получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности; период ухода одного из родителей за каждым ребенком до достижения им возраста 1,5 лет, но не более 3 лет в общей сложности;

— период получения пособия по безработице, период участия в оплачиваемых общественных работах и период переезда по направлению государственной службы занятости в другую местность для трудоустройства;

— период содержания под стражей лиц, необоснованно привлеченных к уголовной ответственности, необоснованно репрессирован и впоследствии реабилитированных, и период отбывания этими лицами наказания в местах лишения свободы и в ссылке;

— период ухода, осуществляемого трудоспособным лицом за инвалидом I группы, ребенком инвалидом или за лицом, достигшим возраст 80 лет;

— период проживания супругов военнослужащих проходящих военную службу по контракту, вместе с супругами в местностях, где они не могли трудиться в связи с отсутствием возможности трудоустройства, но не более 5 лет в общей сложности;

— период проживания за границей супругов работников, направленных в дипломатические и иные представительства, а также консульские учреждения РФ в иностранных государствах, представительства федеральных органов исполнительной власти, государственных органов при федеральных органах исполнительной власти либо в качестве представителей этих органов за рубежом, а также в представительства государственных учреждений РФ (государственных органов и государственных учреждений СССР) за границей и международные организации, перечень которых утверждаете» Правительством РФ, но не более 5 лет в общей сложности.

Видео (кликните для воспроизведения).

Указанные периоды засчитываются в страховой стаж в том случае, если им предшествовали и (или) за ними следовали периоды работы и (или) иной деятельности (независимо от и продолжительности), указанные выше.

Условия исчисления страхового стажа

Условие 1 Исчисление периодов работы (иной деятельности), а также иных периодов производится в календарном порядке из расчета полного года (12 месяцев). При этом каждые 30 дней указанных периодов переводятся в месяцы, а каждые 12 месяцев этих периодов переводятся в полные годы.

Условие 2 В случае совпадения по времени периодов работы (иной деятельности), а также иных периодов, включаемых в страховой стаж, учитывается один из таких периодов по выбору лица, обратившегося за установлением пенсии, подтвержденный заявлением, в котором указывается выбранный для включения (зачета) в страховой стаж период.

Условие 3 Периоды работы в течение полного навигационного периода на водном транспорте и в течение полного сезона в организациях сезонных отраслей промышленности учитываются в календарном порядке с таким расчетом, чтобы продолжительность страхового стажа в соответствующем году составила полный год.

Условие 4 Период получения пособия по государственному социальному страхованию в период временной нетрудоспособности включается в страховой стаж независимо от уплаты за этот период обязательных платежей.

Условие 5 Документы, выдаваемые в целях подтверждения периодов работы (иной деятельности) и иных периодов, должны содержать номер и дату выдачи фамилию, имя, отчество застрахованного лица, которому выдается документ, число, месяц и год его рождения, место работы, период работы, професссию (должность), основания их выдачи (приказы лицевые счета и другие документы).

Условие 6 Документы, выданные работодателями застрахованному лицу при увольнении с работы, могут приниматься в подтверждение страхового стажа и в тон, случае, если не содержат основания для их выдачи

Условие 7 Записи в трудовой книжке, учитываемые при подсчете страхового стажа, должны быть оформлены в соответствии с трудовым законодательством, действовавшим на день их внесения в трудовую книжку

Условие 8 Запись о работе, внесенная в трудовую книжку (дубликат трудовой книжки) на основании решения комиссии по установлению стажа, рассматриваете наравне с записью, подтвержденной документам»

Условие 9 Суммарная запись о периодах работы, внесенная в трудовую книжку на основании документов, является подтверждением в отношении периода работы: после 14 декабря 1962г-если в трудовую книжку внесены конкретные записи о том, в какой организации, в какое время и на каких должностях работало застрахованное лицо до поступления в организацию, выдавшую трудовую книжку; до 14 декабря 1962 г. — независимо от того, содержатся ли в трудовой книжке указанные сведения.

Условие 10 Если помимо трудовой книжки представляются отдельные документы о работе за период до заполнения трудовой книжки, к которому относится суммарная запись, то весь страховой стаж, записанный общим итогом, должен быть подтвержден документами или в установленных случаях свидетельскими показаниями. Если в трудовой книжке не содержатся сведения о видах трудовой деятельности, которые должны были вноситься отдельной строкой, то периоды такой деятельности, подтвержденные дополнительным документом, принимаются наряду с суммарной записью.

Условие 11 Если имя, отчество или фамилия гражданина в документе о страховом стаже не совпадает с его именем, отчеством или фамилией, указанными в паспорте или свидетельстве о рождении, факт принадлежности этого документа данному гражданину устанавливается на основании свидетельства о браке, свидетельства о перемене имени, справок компетентных органов (должностных лиц) иностранных государств или в судебном порядке.

Условие 12 В случае если в представленном документе о периодах работы (иной деятельности) и иных периодах указаны только годы без обозначения точных дат, за дату принимается 1 июля соответствующе го года, а если не указано число месяца, то таковы считается 15 число соответствующего месяца.

Условие 13 Годы, в течение которых гражданин являлся членов колхоза, но не выработал установленный минимум трудового участия (независимо от причины), засчитываются в страховой стаж как полные календарные годы. Календарные годы, указанные в трудовой книжке колхозника, в которых не было ни одного выхода на работу, из подсчета исключаются.

Читайте так же:  Сколько мест в птс автомобиля

30 (5). Специальный страховой стаж, необходимый для назначения досрочных пенсий по старости

Страховой стаж – учитываемая при определении права на трудовую пенсию суммарная продолжительность периодов работы и (или) иной деятельности, в течение которой уплачивались страховые взносы в пенсионный фонд РФ, а также иных периодов, засчитываемых в страховой стаж.

Специальный страховой стаж – суммарная продолжительность трудовой деятельности в определенных профессиях, должностях, производствах, отраслях, в определенных местностях, с которыми закон связывает особые правовые последствия.

Со специальным страховым стажем связано право на получение досрочной пенсии по старости.

Специальный страховой стаж – работа в горячих цехах, под землей, с тяжелыми (вредными) условиями, на ж/д траспорте, метрополитене, пилотам, в районах Крайнего Севера, педагоги, артисты, медики, спасатели и др..

Специальный страховой стаж (на подземных работах; на работах с вредными условиями труда; на работах с тяжелыми условиями труда; на работах женщин трактористов-машинистов, в текстильной промышленности и др. – ст.27 и 28 Закона о трудовых пенсиях)

Правила исчисления стажа:

1) в стаж работы, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, засчитываются периоды работы, выполняемой постоянно в течение полного рабочего дня (к уплате страховых взносов в ПФР приравнивается уплата взносов на социальное страхование до 01.01.1991, ЕСН, ЕНВД);

2) периоды работы, выполнявшейся в режиме неполной рабочей недели, но полного рабочего дня в связи с сокращением объемов производства, исчисляются по фактически отработанному времени;

3) полевые геологоразведочные, поисковые, лесоустроительные работы в экспедициях, партиях – работа от 6 месяцев до года – как 1 год; работа менее 6 месяцев – по фактической продолжительности;

4) в периоды работы вахтовым методом включается время выполнения работ на объекте, междусменного отдыха, от места нахождения до места выполнения работ, междувахтового отдыха;

5) при переводе работника с работы, дающей право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, на работу, не дающую такого права, в той же организации по производственной необходимости на срок не более месяца – такая работа приравнивается к работе, предшествующей переводу;

6) не включаются – периоды отстранения от работы (при отстранении по определенным причинам); периоды простоя.

Закон о трудовых пенсиях не предусматривает включение в специальный трудовой стаж иной работы, помимо перечисленной в списках.

Разновидность специального страхового стажа – стаж государственной службы, необходимый для назначения пенсии за выслугу лет федеральным государственным служащим.

Стаж государственной службы – суммарная продолжительность периодов осуществления государственной службы и иной деятельности, учитываемой при определении права на пенсию федеральных государственных служащих.

31 (8). Специальный трудовой стаж и его юридическое значение

Специальный трудовой стаж – суммарная продолжительность определенной трудовой деятельности, в период которой лицо не подлежало обязательному пенсионному страхованию (определение Закона 1990, в новых законах определения нет).

С учетом такой деятельности устанавливается пенсия по старости в связи с особыми условиями труда, работой на Крайнем Севере, а также пенсия за выслугу лет.

В настоящее время 2 вида специального трудового стажа:

1) специальный страховой стаж (на подземных работах; на работах с вредными условиями труда; на работах с тяжелыми условиями труда; на работах женщин трактористов-машинистов, в текстильной промышленности и др. – ст.27 и 28 Закона о трудовых пенсиях);

2) специальный трудовой стаж, необходимый для установления пенсии за выслугу лет военнослужащим и приравненным к ним по условиям службы другим гражданам.

Данный вид стажа влечет правовые последствия в пенсионном обеспечении военнослужащих, служащих органов внутренних дел, государственной противопожарной службы, учреждений и органов уголовно-исполнительной системы и других, приравненных к ним по условиям службы служащих.

Специальный трудовой стаж – продолжительность работы в определенных условиях труда (тяжелых, вредных и т.п.), на определенных должностях, в определенных природно-климатических районах страны, на территориях, подвергшихся радиоактивному загрязнению, и других периодов, с которыми связано льготное (или по особым правилам) обеспечение тру­довыми пенсиями.

Специальный трудовой стаж – юридически значимое обстоятельство в сложном составе, необходимом для приоб­ретения права на трудовую пенсию по старости на льготных ос­нованиях (наличие специального стажа установленной продол­жительности с учетом или без учета общего трудового стажа приводит к возникно­вению права на пенсию по старости до достижения нормально­го пенсионного возраста – 60 лет (мужчины) и 55 лет (женщины)).

Особый вид специального трудового стажа – выслуга лет (в отличие от него, выслуга лет установленной продолжительности служит юридическим фактом, дающим право на пенсию независимо от возраста при условии увольнения с работы, в связи с которой назначается пенсия).

§ 5. Специальный страховой стаж

Cпециальный страховой стажэто учитываемая при определении права на досрочную страховую пенсию (статьи 30, 31, п. 6 ч.1 ст. 32 Закона о СП) суммарная продолжительность периодов определенной работы, как правило, в особых условиях труда, в течение которых уплачивались страховые взносы (а для ряда работ также дополнительные «профессиональные» страховые взносы) в Пенсионный фонд РФ.

Dотличие от общего страхового стажав специальный страховой стаж включается только работа, причем не любая, а в определенных профессиях, должностях, условиях труда, указанных в соответствующих нормативных правовых актах. Иная деятельность и «иные периоды», о которых говорилось выше, в специальный страховой стаж не включаются.

Правовые последствия, связанные с данным видом, стажа заключаются в том, что это один из юридических фактов, которым обусловлено право на получение досрочной пенсии по старости, а также на получение данной пенсии в более высоком размере, в связи с уплатой дополнительных «профессиональных» страховых взносов.

Правила определения специального страхового стажа предусмотрены в статьях 30, 31, п. 6 ч.1 ст. 32 Закона «О страховых пенсиях». В соответствии с указанными статьями в него включаются периоды работы:

подземной, с вредными условиями труда и в горячих цехах; с тяжелыми условиями труда;

в качестве рабочих локомотивных бригад и работников отдельных категорий, непосредственно осуществляющих организацию перевозок и обеспечивающих безопасность движения на железнодорожном транспорте и метрополитене и другие.

Указанные выше периоды включаются в специальный страховой стаж на основании списков работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), утверждаемых Правительством РФ, в которых предусмотрены условия их включения в данный вид стажа (конкретные наименования должностей, требования наличия работы на условиях полного рабочего дня и т.д.).

Читайте так же:  Как сделать расчет промилле онлайн

Перечень списков содержится в Постановлении Правительства РФ от 16.07.2014 N 665 «О списках работ, производств, профессий, должностей, специальностей и учреждений (организаций), с учетом которых досрочно назначается страховая пенсия по старости, и правилах исчисления периодов работы (деятельности), дающей право на досрочное пенсионное обеспечение» (фактически продлено действие ранее применявшихся соответствующих списков).

Периоды работы (деятельности), имевшие место до 1 января 2015 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости, при условии признания указанных периодов в соответствии с законодательством, действовавшим в период выполнения данной работы (деятельности), дающими право на досрочное назначение пенсии.

Как указывалось выше, в ряде случаев для включения какого-либо периода работы в специальный страховой стаж, влекущий возникновение права на досрочную страховую пенсию по старости, необходимо за эти периоды иметь уплаченные дополнительные страховые взносы.

Закон «О страховых пенсиях» установил, что периоды работы, предусмотренные пунктами 1-18 части 1статьи 30, имевшие место после 1 января 2013 года, засчитываются в стаж на соответствующих видах работ, дающий право на досрочное назначение страховой пенсии по старости,только при условии начисления и уплаты страхователем страховых взносов по соответствующим тарифам, установленным статьей 58.3 Федерального закона от 24 июля 2009 года N 212-ФЗ «О страховых взносах в Пенсионный фонд Российской Федерации, Фонд социального страхования Российской Федерации, Федеральный фонд обязательного медицинского страхования».При этом условия назначения страховой пенсии по старости, установленныепунктами 1-18 части 1настоящей статьи, применяются в том случае, если класс условий труда на рабочих местах по работам, указанным впунктах 1-18 части 1настоящей статьи,соответствовал вредному или опасному классу, установленному по результатам специальной оценки условий труда.

Большое значение для правильного понимания правил включения определенных периодов трудовой деятельности в специальный страховой стаж имеет Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 11 декабря 2012 г. № 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии».

Как указано в пп.14 п.9 Постановления Пленума Верховного Суда РФ от 11.12.2012 N 30 «О практике рассмотрения судами дел, связанных с реализацией прав граждан на трудовые пенсии», при разрешении споров, связанных с установлением и выплатой трудовой пенсии по старости гражданам ранее достижения общеустановленного пенсионного возраста, в интересах граждан и в целях недопущения ухудшения условий реализации права на пенсионное обеспечение, на которые они рассчитывали до введения в действие нового правового регулирования (независимо от того, выработан ими общий или специальный трудовой стаж полностью либо частично), стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, может исчисляться с учетом законодательства, действовавшего на период выполнения соответствующих работ и иной общественно полезной деятельности, позволявшего засчитывать такие периоды в стаж при назначении пенсий на льготных условиях (Закон СССР от 14 июля 1956 года «О государственных пенсиях», Закон СССР от 15 мая 1990 года «О пенсионном обеспечении граждан в СССР», Закон Российской Федерации от 20 ноября 1990 года N 340-1 «О государственных пенсиях в Российской Федерации» и принятые в соответствии с ними подзаконные акты).

Кроме того, в указанном Постановлении даются разъяснения по наиболее спорным ситуациям, часто возникающим в судебной практике. Например, пункт 27 Постановления указывает, что при разрешении споров, связанных с включением женщинам в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости, периода нахождения их в отпуске по уходу за ребенком, судам следует исходить из того, что если указанный период имел место до 6 октября 1992 года (времени вступления в силу Закона Российской Федерации от 25 сентября 1992 года N 3543-1 «О внесении изменений и дополнений в Кодекс законов о труде Российской Федерации», с принятием которого период нахождения в отпуске по уходу за ребенком не включается в специальный стаж работы в случае назначения пенсии на льготных условиях), то он подлежит включению в стаж, дающий право на досрочное назначение трудовой пенсии по старости. Достаточно детально разъясняются Пленумом Верховного Суда РФ и вопросы, связанные с исчислением специального страхового стажа работников здравоохранения и педагогов, а также иных категорий работников, у которых данный вид стажа выступает правообразующим юридическим фактом в связи с досрочным назначением им пенсии по старости.

Страховой стаж для выхода на пенсию, его виды и процесс назначения

Порядок выхода россиян на заслуженный отдых регламентируется положениями пенсионного законодательства РФ. До принятия ФЗ N 167 об обязательных страховых отчислениях в ПФР расчёты пенсионных выплат производились исходя из величины трудового стажа. С 2002 г. страховой стаж для пенсии по старости стал основным – от него зависит величина пенсионного содержания. Многие граждане до сих пор не могут разобраться в хитросплетениях отечественного пенсионного законодательства и понять, на что конкретно влияет страховой стаж, и как он рассчитывается.

Какой бывает стаж при выходе на пенсию по старости

В настоящее время сотрудники ПФР при начислении пенсий гражданам, уходящим на заслуженный отдых, используют в качестве критерия два вида пенсионных стажей:

Трудовой стаж до 2002 г. являлся главным фактором, от которого зависел размер назначенной пенсии. После принятия ФЗ N 167 трудовой стаж официально перестаёт начисляться и заменяется страховым. В 2018 г. стартовала очередная пенсионная реформа, целью которой стало повышение возрастного порога для выхода на пенсию по старости. При этом повышение будет производиться постепенно, вплоть до 2025 г. К этому времени пенсионный возраст для мужской части работников увеличится с изначальных 60 до 65 лет, а для женщин – с 55 до 60.

Согласно ФЗ N 350, вступившему в действие с 2019 г., одновременно с повышением возрастного порога происходит и увеличение размера стажа, необходимого для начисления социальной пенсии по старости. Трудовая пенсия на сегодня остаётся актуальной только для лиц, начавших свою трудовую деятельность до 2002 г., когда произошёл переход на новое исчисление пенсионного стажа.

Отличия страхового и трудового стажей

Понятие трудового стажа идёт ещё с советских времён, когда были заложены основы современного пенсионного обеспечения. Под этим термином понимается весь период жизни гражданина, который он отдал трудовой деятельности. В отсутствие единой информационной базы основным документом, подтверждающим наличие трудового стажа, являлась трудовая книжка.

После распада СССР в России началась череда реформ, призванных оптимизировать расчет и начисление пенсий. В 1996 г. на законодательном уровне было впервые введено понятие «страховой стаж». В то время оно носило альтернативный характер привычному всем ещё с советских времён трудовому, и внесение взносов в страховой фонд ПФР было добровольным. С 2000-х годов начался новый этап реформ, в результате которых взносы для обеспечения будущих пенсий стали обязательными. Их уплата была вменена в обязанность работодателей, составляя в среднем 16 % от размера заработной платы наёмного работника.

Читайте так же:  В каком регионе россии самый низкий транспортный налог

Первоначально страховой стаж для пенсии исчислялся в месяцах и показывал, в течение какого срока на счёт индивидуальный сотрудника в ПФР производились выплаты. Также учитывалась величина отчислений: чем больше зарплата у сотрудника, тем большая сумма поступала на его счёт.

Соответственно, при выходе на пенсию у такого работника величина получаемых им выплат будет больше. С 2015 г. произошло ещё одно нововведение, и страховой стаж стал исчисляться не в месяцах, а в абстрактных единицах – индивидуальных баллах (ИПК).

Как рассчитывается страховой пенсионный стаж

Разберём подробнее, что входит в страховой стаж для начисления пенсии. Согласно положениям пенсионного законодательства, при оформлении пенсии в него включаются такие периоды:

  • Время работы или службы в качестве наёмного сотрудника.
  • Служба в муниципальных или государственных органах управления.
  • Индивидуальное предпринимательство при условии оплаты взносов в ПФР.
  • Служба депутатом в представительных органах всех уровней.
  • Служба в силовых ведомствах – ВСРФ, МВД, МЧС и т. д.
  • Отбывание наказания в соответствии с приговором суда, если заключённый был трудоустроен в исправительной колонии.
  • Уход женщиной за новорождённым ребёнком до исполнения ему 1,5 лет.
  • Время, в течение которого гражданин состоял на учёте в центре занятости.
  • Уход за инвалидом 1-й группы, престарелым человеком, возрастом свыше 80 лет, инвалидом детства.

С денежного довольствия военнослужащих не взимаются никакие налоги и платежи во внебюджетные фонды, поэтому офицеры и контрактники не могут рассчитывать на получение страховой пенсии. Однако ФЗ N 400 сделал для них исключение: военнослужащие, выходящие в отставку? причисляются к наёмным работникам, и им начисляется пенсия в особом режиме.

Другой сложный вопрос, непонятный многим людям: как считается страховой стаж для начисления пенсии. Порядок его расчета установлен в постановлении ФСС N 15-03-09:

  • Устанавливается полное количество лет и месяцев, в течение которых за работника производились выплаты в Пенсионный фонд.
  • Полные годы и месяцы слагаются вместе. Оставшиеся дни округляются, переводясь в месяцы и годы.
  • Полученное количество времени переводится в индивидуальные баллы.

Если гражданин начал свой трудовой путь ещё до вступления в силу ФЗ N 167 (2002 г.), то при начислении ему пенсии производится сложение трудового и страхового стажей. Работник предоставляет в отделение ПФР свою трудовую книжку, и на основании имеющихся в ней записей производится подсчёт общего времени, которое гражданин отдал работе. Наработанное время индексируется и складывается с баллами, набранными человеком после 2002 года.

Минимальный стаж для начисления страховой пенсии

С момента введения в России бальной системы для начисления страховой пенсии при достижении пенсионного порога требовалось иметь в своём активе 6 баллов индивидуального коэффициента. В дальнейшем, с каждым годом этот показатель увеличивался на 2,4 балла и на 2019 г. составляет 16,2. Окончиться данный рост должен в 2025 году, когда количество ИПК, необходимое для начисления страховой пенсии, достигнет 30 баллов. Таким образом, страховой стаж необходимый для пенсии в России, ежегодно увеличивается.

Начисление дополнительных нестраховых пенсионных баллов

Каждый потенциальный пенсионер может заработать дополнительные, нестраховые баллы ИПК, обратившись за оформлением пенсии с некоторой отсрочкой. В этой ситуации все накопленные работником ранее баллы с каждым годом умножаются на коэффициент, равный 1,07. Правда, выгода от этого довольно сомнительная. Достаточно подсчитать, что за этот год гражданин мог бы ежемесячно получать сумму минимум в 12 – 15 тысяч рублей, что это за год составило бы порядка 144 – 180 тыс. руб.

Досрочный выход на пенсию по старости

Пенсионное законодательство в ряде случаев допускает уход работника на покой до достижения им установленного возрастного порога. Это разрешено следующим лицам:

Таким образом, в России имеется достаточно большая группа трудящихся граждан, имеющих право уйти на отдых до наступления указанного в законодательстве пенсионного возраста.

Если нет минимального трудового стажа

После рассмотрения основ российского пенсионного законодательства становится ясно, что значит страховой стаж для пенсии. Но и в случае недостаточного количества баллов ИПК человек не останется в старости без обеспечения. Если по некоторой причине гражданин не смог наработать необходимый стаж, ему назначается обязательная пенсия по старости. Данная сумма фиксирована и в 2019 году составляет 5,33 тысяч рублей.

Чтобы наглядно продемонстрировать, что такое страховой стаж для пенсии, разберём формулу её начисления. Выглядит она следующим образом:

П = ИПК х 87,2 + ФСП, где П – рассчитываемая пенсия, ИПК – количество индивидуальных трудовых баллов, заработанных гражданином за свою жизнь, 87,2 – стоимость одного балла в 2019 году, ФСП – фиксированная сумма пенсии (5,33 тыс. руб.).

Допустим, гражданин имеет в активе 100 баллов ИПК, отсюда размер его пенсии в 2019 году вычисляется так:

100 х 87,2 + 5 334 = 14 0 54 рубля. То есть страховая прибавка к базовой социальной пенсии составляет 8 720 рублей.

Законодательное регулирование

На законодательном уровне порядок начисления пенсионных платежей регулируется следующими нормативно-правовыми актами:

  • ФЗ N 27, принятый в 1996 г., – в нём впервые дано понятие страхового стажа и его роли для последующей пенсии.
  • ФЗ N 165 от 1999 г. Содержит дополнения и уточнения, касающиеся формирования современной пенсионной системы.
  • ФЗ N 167, вступивший в действие с 2002 года. Содержит основные положения относительно всех аспектов пенсионного страхования работников.
  • ФЗ N 400 от 2008 г. – регламентирует порядок повышения возрастного порога для будущих пенсионеров, а также увеличение минимального количества баллов ИПК.
Видео (кликните для воспроизведения).

В целом российская пенсионная система сегодня находится в состоянии перманентного реформирования и доработки. Тем не менее, согласно оценкам международных экспертов, она считается одной из наиболее эффективных и действенных не только на постсоветском пространстве, но и в мире.

Страховой стаж для выхода на пенсию, его виды и процесс назначения
Оценка 5 проголосовавших: 1

ОСТАВЬТЕ ОТВЕТ

Please enter your comment!
Please enter your name here